Le saviez-vous ?

64/100

C’est le nombre de points obtenus en matière d’égalité Femmes-Hommes chez Dedalus HealthCare France.
Il reflète les actions engagées par l’entreprise en matière d’égalité professionnelle dans le cadre de l’accord égalité Femmes-Hommes.

Ce score est calculé chaque année à partir de 5 indicateurs :

Rémunération/40pts

Augmentation/20pts

Promotion/15pts

Congé maternité/15pts

Parité du top management/10pts